きたしんについて

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

　北空知信用金庫は、男女ともに全職員が活躍できる雇用環境を整備するために、次のとおり行動計画を策定しております。

計画期間

２０２２年４月１日～２０２７年３月３１日

目標

１．育児休業取得率を男性３０％以上、女性８０％以上を目指します
　　【男性】育児休業取得者０名／出産者２名(０％)
　　【女性】育児休業取得者４名／出産者４名(１００％)
　　※２０２１年４月１日～２０２３年３月３１日実績

２．育児休業平均取得期間１カ月以上を目指します
　　【男性】育児休業平均取得期間０カ月
　　【女性】育児休業平均取得期間３カ月
　　※２０２１年４月１日～２０２３年３月３１日実績

取組内容

・２０２２年４月～
　育児休業取得促進方針の作成、育児休業制度の見直しにより積極的な育児参加を推奨する。
・２０２２年１０月～
　出産予定者への個別説明により取得促進を図る。

女性の活躍に関する情報公開について

※２０２３年３月３１日実績